ISO 45001:2018

ISO 45001:2018 adalah standar internasional yang diterbitkan oleh International Organization for Standardization (ISO) yang berfokus pada sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di tempat kerja. ISO 45001:2018 memberikan kerangka kerja yang komprehensif bagi organisasi untuk mengelola risiko K3, mencegah cedera dan penyakit terkait kerja, serta meningkatkan kinerja K3 secara keseluruhan.

Manfaat ISO 45001:2018

Peningkatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
ISO 45001 membantu organisasi dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko K3 di tempat kerja dengan cara yang sistematis. Dengan menerapkan standar ini, organisasi dapat meningkatkan langkah-langkah keselamatan, mengurangi risiko kecelakaan dan penyakit, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman dan sehat bagi karyawan.

Kepatuhan Hukum yang Ditingkatkan
ISO 45001 membantu organisasi memahami dan mematuhi persyaratan hukum yang berlaku terkait K3 di wilayah operasional mereka. Dengan mematuhi standar ini, organisasi dapat mengurangi risiko pelanggaran hukum dan menghindari sanksi yang mungkin timbul akibat ketidakpatuhan.

Peningkatan Reputasi
Sertifikasi ISO 45001 menunjukkan komitmen organisasi terhadap K3 dan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat meningkatkan citra dan reputasi organisasi di mata pelanggan, mitra bisnis, pemerintah, dan masyarakat luas. Organisasi yang memiliki sertifikat ini juga sering dianggap sebagai tempat kerja yang lebih aman dan diinginkan.

Peningkatan Efisiensi Operasional
Dengan mengidentifikasi dan mengelola risiko K3 secara efektif, organisasi dapat mengurangi kecelakaan dan gangguan operasional yang terkait. Hal ini dapat menghasilkan peningkatan produktivitas, pengurangan biaya yang terkait dengan kecelakaan, penyakit, atau kerusakan peralatan, serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya.

Peningkatan Keterlibatan Karyawan
ISO 45001 mendorong keterlibatan karyawan dalam upaya K3 dengan melibatkan mereka dalam proses pengambilan keputusan, partisipasi, dan komunikasi terkait K3. Ini dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi.

Persyaratan utama dari ISO 45001 

Klausul 1 : Ruang lingkup

Klausul ini adalah lingkup standar internasional, yang menentukan persyaratan untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) dengan panduan untuk penggunaannya. Memungkinkan organisasi untuk menyediakan kondisi kerja yang aman dan sehat untuk pencegahan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan dan kesehatan yang buruk dan secara proaktif meningkatkan kinerja kesehatan dan keselamatan.

Klausul 2 : Acuan normatif

Tidak ada referensi normatif dalam ISO 45001, klausul ini dipertahankan untuk mempertahankan skema penomoran yang sama seperti semua standar sistem manajemen ISO lainnya.

Klausul 3 : Istilah dan definisi

Pada awalnya, daftar istilah dan definisi tampak membingungkan karena tidak terdaftar dalam urutan abjad. Istilah dan definisi telah diperpanjang dimulai dari OHSAS 18001-37 sampai ISO 45001 yang memberikan panduan lebih lanjut dan kejelasan untuk menghindari salah paham. Sejumlah definisi baru telah ditambahkan dan beberapa definisi yang sudah ada direvisi termasuk yang berkaitan dengan partisipasi pekerja; konsultasi; resiko, kesempatan dan kinerja kesehatan dan keselamatan; cedera dan sakit.

Klausul 4 : Konteks organisasi

Klausul ini menetapkan konteks Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang dapat mendukung seluruh standar ini. Memberikan sebuah organisasi kesempatan untuk mengidentifikasi dan memahami faktor eksternal internal dan pihak yang berkepentingan yang mempengaruhi hasil yang dimaksudkan dari Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Juga sebagian membahas konsep tindakan preventif. Pertama, organisasi harus mengidentifikasi masalah eksternal dan masalah internal yang relevan dengan tujuan baik di dalam dan luar, yang berdampak pada atau mempengaruhi kemampuannya untuk mencapai hasil yang dimaksudkan dari Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Perlu dicatat bahwa istilah ‘masalah’ tidak hanya mencakup masalah atau potensi masalah, tetapi juga topik sistem yang penting untuk mengatasi masalah seperti mengubah keadaan, persyaratan hukum dan kewajiban lainnya. Kedua, organisasi harus mengidentifikasi dan memperhitungkan kebutuhan dan harapan “Pihak yang berkepentingan yang relevan dengan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. ISO 45001 jauh lebih menonjol dari pada OHSAS 18001, termasuk pekerja, serta orang lainnya seperti pelanggan, pemilik, klien dan pengunjung. Selanjutnya, ruang lingkup Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja telah ditentukan, ruang lingkup ini dimaksudkan untuk memperjelas batas-batas sistem yang berlaku, terutama jika organisasi merupakan bagian dari organisasi yang lebih besar. Persyaratan terakhir dari Klausul 4 adalah untuk membangun, menerapkan, memelihara dan terus meningkatkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.